Renovación del convenio con la Fundación Eguzkilore para facilitar el acceso a la vivienda a personas o familias en situación de vulnerabilidad o riesgo de exclusión social.

Compromiso 84. Continuar con el proyecto de cesión de viviendas municipales con acompañamiento social para personas/familias desfavorecidas.

Carlos Bargos (Director Cáritas Bizkaia) y Loren Oliva (Alcalde de Etxebarri)

El Ayuntamiento de Etxebarri renueva el convenio por el que pone a disposición de la Fundación Eguzkilore el uso de cuatro viviendas municipales para facilitar el acceso a la vivienda a personas o familias en situación de vulnerabilidad o riesgo de exclusión social que serán atendidas por los Servicios Sociales.

Este convenio ha estado en vigor durante los últimos 5 años en los que han pasado por las 4 viviendas cedidas un total de 10 familias: 6 familias  son mujeres solas  con cargas familiares, 3 familias son parejas con cargas familiares y finalmente 1 hombre solo.

En total 29 personas son las que han estado en las viviendas durante ese periodo: 13 personas adultas (9 mujeres y 4 hombres) y 16 menores.

A día de hoy, las viviendas están ocupadas por 4 familias (una en cada vivienda): tres familias son mujeres solas con cargas familiares y una última familia que ha entrado en diciembre (pareja con dos menores). En total 13 personas, 4 mujeres, 1 hombre y 8 menores.

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Eguzkilore Fundazioarekin hitzarmena berritu da ahultasun-egoeran edo gizarte-bazterketako arriskuan dauden pertsonei edo familiei etxebizitza eskuratzeko aukera emateko.

84. Konpromisoa. Gizarte laguntza duten babesgabeko pertsona/familientzako Udal Etxebizitzen lagatze proiektuarekin jarraitu.

Etxebarriko Udalak hitzarmena berritu du. Horren bidez, Eguzkilore Fundazioaren esku jarri du lau udal-etxebizitza erabiltzeko aukera, ahultasun-egoeran edo gizarte-bazterketako arriskuan dauden pertsonei edo familiei etxebizitza eskuratzeko aukera emateko, eta gizarte-zerbitzuek hartuko dituzte.

Carlos Bargos (Bizkaiko Caritasko Zuzendaria) eta Loren Oliva (Etxebarriko Alkatea)

Hitzarmen hori indarrean egon da azken 5 urteetan, eta guztira 10 familia igaro dira 4 etxebizitzetatik: 6 familia bakarrik bizi dira familia-kargak dituztenak, 3 familia bikoteak dira familia-kargak dituztenak eta, azkenik, gizon bat bakarrik.

Guztira 29 pertsona egon dira aldi horretan etxebizitzetan: 13 pertsona heldu (9 emakume eta 4 gizon) eta 16 adingabe.

Gaur egun, etxebizitzetan 4 familia daude (bat etxebizitza bakoitzean): hiru familia bakarrik dauden emakumeak dira, familia-kargak dituztenak, eta beste familia bat, abenduan sartu dena (bi adingabe dituen bikotea). Guztira 13 pertsona, 4 emakume, gizon 1 eta 8 adingabe.

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OPOSICIÓN IRRESPONSABLE: mentiras intencionadas y manipulación.

Nos vemos obligados/as a dejar claras algunas cuestiones sobre la irresponsable oposición del PNV de Etxebarri que de manera intencionada ha mentido a los/as etxebarritarras sobre la aprobación del presupuesto 2020.

En la comisión y el pleno de diciembre se debatieron los presupuestos municipales para 2020 y el PNV presentó una serie de propuestas.

Parte de las propuestas se hacían sin concretar ni su viabilidad técnica, ni siquiera el coste de las mismas y, en algunas de ellas, sin justificación. Tampoco se hacía un planteamiento serio sobre su forma de pagarlas: si se propone un nuevo proyecto, habrá que quitar otro, o proponer un aumento de impuestos para poder cubrir ese nuevo gasto. Básicamente nos dijeron “ese es nuestro problema”. O lo que es lo mismo: hago la carta a los Reyes Magos y que nos busquemos la vida.

Aun así, se debatieron y estudiaron para validar su encaje en el presupuesto o en los próximos ya que como decimos, los ingresos son los que son y no se puede meter nada nuevo sin quitar algo.

Finalmente nuestro grupo aceptó 5 de las propuestas ya que o están en marcha (gran desconocimiento por parte de la oposición) o están recogidas en nuestro programa electoral (curioso que algunas no están en el suyo). También insistimos en la construcción del ascensor de la calle Santa Ana, proyecto que incluso pusieron en duda.  

La cuestión es que el PNV de Etxebarri dice en su panfleto que sus propuestas “fueron descartadas categóricamente”. Menos mal que a propuesta de nuestro grupo los plenos se graban y son públicos. Aquí está el fragmento en el que nuestro Alcalde da cuenta del asunto.

Queda suficientemente claro que hubo propuestas aceptadas con lo que es evidente que o no están atentos/as a los plenos, o lo que digamos les importa poco y solo están a desprestigiar a nuestro equipo.

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ARDURAGABEKO OPOSIZIOA: nahita egindako gezurrak eta manipulazioa

Etxebarriko EAJ egiten ari den arduragabeko oposizioari buruzko zenbait gai argitzeko behartuak ikusten gara; izan ere, 2020ko aurrekontuaren onarpenaren inguruan Etxebarriko EAJ nahita ari bait zaie gezurretan etxebarritarrei.

Abenduko Batzar Informatiboan eta osoko bilkuran 2020rako udal aurrekontuak eztabaidatu ziren, eta bertan EAJk hainbat proposamen aurkeztu zituen.

Proposamen horietako batzuk euren bideragarritasun teknikoa zehaztu gabe egiten ziren, beraien kostua aztertu gabe, eta batzuk gainera ez ziren ezta justifikatu ere egiten. Horiek ordaintzeko moduari buruzko planteamendu serio bat ere ez zen egiten: proiektu berri bat proposatzen bada, beste bat kendu beharko da, edo zergen igoera bat proposatu beharko da gastu berri horri aurre egin ahal izateko. Funtsean, «Hori gure arazoa zela» esan ziguten. Edo beste era batean esanda: “Hau Errege magoentzako gure gutuna da, eta orain zuen kontura hori nola egin daitekeen aztertzea”.

Hala ere, proposamenak eztabaidatu eta aztertu egin ziren aurrekontu honetan edo hurrengoetan sartzeko bideragarritasuna bilatze aldera; izan ere, eta gorago esan dugun bezala, diru-sarrerak direnak dira, eta ezin da ezer berririk sartu dagoen zerbait kendu gabe.

Azkenean, gure taldeak proposamenetako 5 onartu zituen, batzuk abian daudelako jadanik (oposizioaren aldetik ezjakintasun handia beraz) edo berez, gure hauteskunde-programan jasota zeudelako (naiz eta beraien programan egon ez, kuriosoa gutxienez hau ere). Santa Ana kaleko igogailua eraikitzearekin ere intsistitu egin behar izan genuen, eurek proiektu hau ere zalantzan jarri bait zuten.

Etxebarriko EAJk bere panfletoan proposamenak «kategorikoki baztertuak» izan zirela esaten du, eta hor dago arazoa. Eskerrak gure taldeak proposatuta Osoko Bilkurak grabatu eta publikoak diren. Hona hemen gure Alkateak gai honen berri ematen duen pasartea.

Nahiko argi geratzen da onartutako proposamenak egon zirela, eta horrek beraz argi uzten du  edo Osoko Bilkuretan ez daudela adi, edo esaten duguna gutxi axola zaiela eta gure taldea desprestigiatu nahian baino ez dabiltzala.

Bideo oso ondorengo estekan ikusi daieke hemen.

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El paro vuelve a bajar en Etxebarri y se sitúa en el 8,9%. 

A continuación se presenta una gráfica con los datos del paro de Etxebarri en los últimos 3 años y la comparativa con la media de Bizkaia del año 2019.

Según se puede observar, a lo largo de 2019 el índice de paro en Etxebarri ha bajado 0,6 puntos, pasando del 9,5% de enero al 8,9% en diciembre. Bizkaia cierra el año con un 11,7% de paro, mientras que la media en Euskadi es del 10,7%.

En los municipios de alrededor estos son los datos del paro a diciembre de 2019:

Bilbao – 13,3 %
Basauri – 13,7 %
Galdakao –  9,0 %
Arrigorriaga – 10,5 %
Ugao – 10,2 %

En el estado, el paro sigue por encima del 15% con lo que no es un dato que sirva de referencia para nuestro municipio.

En Etxebarri, a día de hoy la tasa de paro es del 8,9%, lo que supone un total de 536 personas desempleadas sobre la población activa.

Del total de personas en paro, el 43% se encuentra entre los 25 y 44 años, el 49% es mayor de 45 y únicamente el 8% es menor de 25 años. En cuanto al género, el paro afecta en un 38% a hombres mientras que el 62% son mujeres.

Medidas puestas en marcha por el Ayuntamiento: formación y empleo.

A pesar de que el empleo no es competencia de los Ayuntamientos, entendemos que sí somos parte, al menos, de la solución, proponiendo iniciativas que mejoren un ámbito demandado con urgencia por la sociedad.

En ese sentido, el Ayuntamiento de Etxebarri está profundamente implicado en el desarrollo del empleo y la formación y ofrece a la ciudadanía los siguientes recursos destinados a tal fin:

Behargintza Basauri-Etxebarri. Sociedad Pública de los Ayuntamientos de Basauri y Etxebarri creada para promocionar el desarrollo integral de los mismos, combinando tanto las acciones dirigidas a mejorar la empleabilidad de las personas, como las destinadas al fomento empresarial  de los municipios. Desarrolla actividades de prospección e información para el empleo, apoyo a la inserción laboral por cuenta ajena, apoyo al autoempleo y al emprendizaje, la creación de empresas, dando servicios para la mejora de la competitividad a las empresas y realizando cualquier actividad que favorezca el desarrollo local, como los nuevos planes de Formación para desempleados/as 2020.
Asimismo, el año pasado se puso en marcha un nuevo servicio de Asesoramiento Jurídico Laboral que pretende facilitar información y asesoramiento sobre determinados temas de carácter laboral.

* El Centro de Innovación Municipal de Etxebarri (CIME). Servicio del Ayuntamiento de Etxebarri, pieza clave de fomento y apoyo a la innovación local, ampliando su campo de actuación a todos los enclaves tecnológicos identificados en el territorio, promoviendo el trabajo en red y dinamizando la puesta en marcha de iniciativas conjuntas innovadoras.

En cuanto a la mejora de la empleabilidad, se están llevando a cabo 2 acciones que inciden directamente en la contratación de personas desempleadas:

1. 6 Contratos directos en colaboración con Lanbide: el Ayuntamiento en colaboración con Lanbide ha contratado a 6 personas para 3 proyectos concretos: brigada de mantenimiento (2 personas), 1 administrativo para tares de archivo y 3 dinamizadoras de distintos planes municipales (convivencia, comercio/empresa y medio ambiente).

2. Cláusulas sociales en contratos de obras: en los contratos de obra se incluyen cláusulas sociales que obligan a las empresas que realicen las obras a contratar personas en paro.

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