Artículos: Boletines Informativos · Informazio Buletinak

61. informazio boletina.

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2015-2019 LEGEALDIA LANEKO LEHENENGO URTEA

Ekainean egindako kargu jabetzearen ondoren, 2015-2019 legealdirako Udal egituraketa onartu zen. Bertan zehaztu zena, gure taldeak dituen 13 zinegotzietatik soilik 2 jarraituko dutela erabateko dedikazioa izaten, Loren Oliva Alkatea, eta Miguel Angel Herrero Lehen Alkateordea

Gainera, aurreko legealdiarekin aldaratuz, alkatearen soldata %10 jeistea onartu zen. Hau, alkatearen soldataren gaineko bigarren beherapena da, honekin Alkatea Euskadiko Udalen Elkarteak (EUDEL) 10.000 biztanletik goragoko udalerrientzat proposatzen duen soldata baino %20 gutxiago kobratzera pasatuko da.

Lehenengo Alkateordearen ordainsariak, Osoko bilkuretarako eta Batzar informatiboetarako asistentzia dietak, hala nola udal talde ezberdinen diru laguntzak aldaketarik gabe jarraitzen dute, EUDEL-ek egiten dituen proposamenetatik oso behera denak ere. Bestalde, Informazio Batzorde Bakarra egotea onartua izan zen , zinegotzi guztiek osaturikoa, eta Informazio Batzorde Iraunkor Bakarra izenaz, Ohiko Bilkuren aurretik bilduko dena.

ARRAPALA MEKANIKOAK.

Arrapala Mekanikoak

Boletín informativo n61.

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LEGISLATURA 2015-2019 PRIMER AÑO DE TRABAJO

Tras la toma de posesión en el mes de junio, se aprobó la estructura municipal para la presente legislatura 2015-2019. Según se determinó, seguirán siendo liberados el Alcalde, Loren Oliva, y el primer Teniente de Alcalde, Miguel Ángel Herrero, tan solo 2 de los/as 13 representantes con los que cuenta nuestro grupo.

Además, se aprobó la reducción del sueldo del alcalde en un 10% con respecto a la legislatura anterior. Esta es la segunda reducción del sueldo del alcalde, que pasará a cobrar un 20% menos de lo que recomienda la Asociación de Municipios Vascos (EUDEL) para los municipios de más de 10.000 habitantes.

Quedan congeladas las retribuciones del 1º Tte. Alcalde, así como las dietas por asistencia a plenos y comisiones y las subvenciones a los grupos municipales, muy por debajo todas ellas de las recomendaciones de EUDEL. Por otro lado, se ha aprobado el que exista únicamente una Comisión Informativa conformada por todos/as los/as corporativos/as y que se denominará Comisión Informativa Permanente Única y que se reunirá previo a la celebración de los Plenos.

RAMPAS MECÁNICAS.

Rampas mecánicas

Propuesta de trabajo 2015-2019 lan proposamena

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Este es un grupo abierto al que cualquiera se puede incorporar y participar, siempre que persiga trabajar por mejorar nuestro municipio. Hemos demostrado a lo largo de más de 24 años que se puede gobernar Etxebarri con un trabajo serio y grandes dosis de ilusión y compromiso con nuestro pueblo. Podemos proclamar con orgullo que “otra forma de gobernar es posible”.

La Voz del Pueblo quiere que Etxebarri sea un pueblo…
… con una sociedad integradora, solidaria y con un alto sentido de identidad y pertenencia,
… con una economía dinámica e innovadora y un desarrollo social que permite cubrir plenamente las necesidades de su población.
… con un entorno urbano y natural de calidad que hacen del municipio un lugar agradable para vivir y disfrutar.

Este grupo ha decidido que para esta nueva legislatura, sea Loren Oliva quien lidere de nuevo a un equipo de personas comprometidas y con ganas de seguir mejorando Etxebarri.

Es difícil encontrar imágenes que hablen de solidaridad, participación, compromiso, integración, respeto, responsabilidad, convivencia… para entre todos hacer un pueblo mucho más unido, vivo y comprometido.

¡Construye Etxebarri, tu también eres parte!

Memoria Legislatura 2011-2015 Legealdiaren Memoria

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Es evidente que nuestro pueblo ha vivido un cambio radical en los últimos años pero nos gustaría centrar el contenido de este boletín informativo en lo acontecido durante los últimos 4 años. Igual que ocurre ahora, en 2011 nos “vendieron” que la crisis estaba a punto de finalizar y que a Euskadi le iba a rozar el “flequillo”. Nada más lejos de la realidad. Los años 2012 y 2013 han sido probablemente los peores. 2014 y 2015 parece que han sido mejores o eso pretenden hacernos ver. En LVP no nos dejamos llevar por esa ola de optimismo y creemos que hay que ser conscientes de que el modelo socioeconómico está cambiando y ahora más si cabe hay que ser realistas y centrarse en lo prioritario.

LVP presentó en 2011 su propuesta de trabajo con 113 acciones que fueron apoyadas por los/as etxebarritarras. De esas 113 acciones se han ejecutado 85 a las que hay que sumar otras 72 que por motivos de necesidad, oportunidad o urgencia se han incluido dentro del llamado Plan de Legislatura. Esto significa que se han ejecutado 156 acciones de 185 totales. Si hacemos un análisis cuantitativo el cumplimiento de la legislatura supera el 84%.

Grafica

Se han dejado sobre la mesa algunos proyectos que por motivos de prudencia económica y ajuste de las prioridades (Nuevo Ayuntamiento por ejemplo) o por imposibilidad legislativa (uso lúdico del río en el Molino) o porque no dependen del Ayuntamiento de Etxebarri (soterramiento de la nacional) no se han podido llevar a cabo.

Se ha avanzado en el proceso administrativo del Proyecto Mirador que permitirá, si todo va bien, iniciar la construcción durante la próxima legislatura. Se han hecho grandes obras de urbanización (rampas mecánicas, peatonalización de la C/Amezola, la C/Galicia, conexión con Bekosolo) y otras más pequeñas pero que suponen grandes soluciones.

LVP apuesta por un municipio vivo en el que las/os vecinas/os tienen oportunidades de participar, salir a la calle y disfrutar de su pueblo. El Área Sociocultural se apoya en el tejido asociativo, en vecinas/os y en distintas entidades para, entre todas/os, enriquecer la vida sociocultural del pueblo. Se han consolidado algunas actividades potentes como Olentzero, Reyes Magos, Carnavales, Feria Agrícola y Artesana, Feria Medieval, Festivales de Pelota… y han surgido o recuperado otras nuevas multitudinarias como la Carrera Popular y la Marcha de Montaña.

Especial atención merece el aspecto relativo a la educación. Dijimos en 2011 que “apostábamos por una educación pública de calidad que se pueda cursar desde los 0 a 18 años en Etxebarri”  y gracias al    e esfuerzo de nuestros representantes, de las Asociaciones de Padres/Madres y al profesorado y las direcciones de los centros esto puede ser una realidad a partir del próximo curso. La puesta en marcha del nuevo Centro de Primaria, la ampliación del Infantil de San Antonio y la posibilidad de ofrecer bachiller el próximo curso en el Instituto es prueba de ello.

Dada la grave situación socioeconómica general y a pesar de que Etxebarri cuenta con una tasa de paro por debajo de la media de Bizkaia, Euskadi y la comarca, nuestro grupo ha priorizado el trabajo en esta materia. Las principales acciones llevadas a cabo han sido las siguientes:

  • Acordar un protocolo anti-desahucios.
  • Dedicar viviendas municipales a familias en situación de desprotección.
  • Regular y controlar las Ayudas Sociales y aumentar la aportación municipal (más del doble que la del Gobierno Vasco)
  • Aumentar las ayudas a la contratación de Lanbide para poder contratar a más personas.
  • Subvencionar a empresas por la contratación de etxebarritarras en paro.
  • Colaborar con las empresas que realizan obras en el municipio para que contraten personas en paro del municipio.
  • Facilitar la formación a personas en paro tanto en Behargintza como en el CIME.

Etxebarri ostenta desde 2011 la distinción Ciudad de la Ciencia y la Innovación por trabajar en clave de eficacia, optimización de recursos, participación e innovación centrada en la mejora de la calidad de vida de la ciudadanía. Solo las 56 ciudades con esta distinción conforman la Red Innpulso que depende del Ministerio de Economía y Competitividad, una oportunidad para compartir talento y favorecer el desarrollo de nuestro municipio.

Puedes leer el resto de la memoria aquí mismo.

Proceso participativo.

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participa

Muchos habréis recibido en vuestros domicilios un documento como el de la imagen. Esto es por que hemos iniciado un amplio proceso de recogida de propuestas de cara a elaborar el programa de trabajo para la legislatura 2015-2019. Para ello se han buzoneado 4.500 dípticos para recoger sugerencias y una encuesta con 16 proyectos sobre los que todos y todas podemos priorizar.

Si no lo has recibido, o no ha llegado, puedes descargártelo aquí, imprimirlo y enviarlo por correo postal. Si no tienes impresora, o simplemente, no quieres imprimirlo, también puedes acceder a la encuesta a través de éste link rellenando éste formulario.

O si lo prefieres, puedes enviar tus propuestas a través de diferentes redes sociales:

Recuerda que también podrás charlar y compartir esas ideas personalmente con responsables de LVP. Estarán a disposición de la ciudadanía mañana lunes 16 de febrero en la Casa de Cultura y el miércoles 18 de febrero en el CIME de 19:00 a 21:00 horas ambos días.

Desde el grupo, animamos y agradecemos la colaboración de todos/as aquellos/as que se sumen a conseguir el mejor Etxebarri posible.